Dne 17. června 2026INTELIGENTNÍ TECHNOLOGIE DAFUuspořádali rozsáhlou-inovativní ranní schůzku na místě-, kterou pořádali vicegenerální ředitel Yu a ředitel administrátora He. Setkání bylo dobře-organizované, inovativní a efektivní a plně demonstrovalo pozitivního ducha společnosti.
Ocenění vynikajících přispěvatelů
Setkání bylo zahájeno slavnostním uznáním za19 výjimečných zaměstnanců. Jejich obětavost a profesionalita slouží jako inspirace pro celou pracovní sílu. Společnost vyzvala každého člena týmu, aby se z těchto vzorů učil, respektoval jejich úspěchy a aktivně identifikoval silné stránky a vynikající kvality kolegů kolem sebe.
Vize viceGM Yu: Podporujte konkurenceschopnou a zároveň spolupracující kulturu
Zástupce generálního ředitele Yu zdůraznil, že je důležité „učit se od nejlepších a snažit se je dohnat“. Vyzval zaměstnance, aby proaktivně objevovali jedinečné talenty svých kolegů, s cílem vychovávat další vycházející hvězdy. Konečným cílem je vybudovat-samostatnou týmovou atmosféru, kde se neustálé zlepšování stává sdíleným zvykem a zdravá soutěživost je hnacím motorem-dlouhodobého růstu.
Administrativní ředitel Má čtyři provozní směrnice
Admin Director Předložil jasné požadavky: učit se od vynikajících zaměstnanců, abyste se zlepšovali; kouřit pouze na vyhrazených místech a řádně likvidovat nedopalky; udržovat jídelnu v čistotě, vážit si jídla a respektovat práci pracovníků logistiky; vždy upřednostňujte bezpečnost, dodržujte provozní pravidla dílny a standardizujte jízdu a řízení, abyste zajistili bezpečné dojíždění.
Toto setkání bylo více než rutinní setkání; bylo to opětovné potvrzení hodnot, které vedouINTELIGENTNÍ TECHNOLOGIE DAFUkaždý den. Oceněním dokonalosti, vylepšováním každodenních návyků a kladením bezpečnosti na první místo společnost pokračuje v budování pracoviště definovaného vzájemným respektem, neustálým učením se a neochvějnou odpovědností.